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做做广告策划的工资高吗现在这块有些年头了，踩过的坑、走过的弯路不少。经常有人来问各种细节，索性把常见的问题和解决思路写下来，省得一遍遍重复。 广告策划工资现在到底算高吗，干这行的跟你说点实在的 具体来说，你真以为广告策划一入行就月薪过万？我干这行八年，今天按一天跑现场的顺序跟你唠唠。 到楼：领先眼别被写字楼唬住 从实际操作来看，约了个新人不信邪，非要去CBD那家四A面策划。到了楼下先被大堂香薰唬住了。我说你别看楼高，进去先问工资结构。她领先句话是“底薪六千含绩效”，我当场就笑了。做广告策划的工资高吗现在，得看“含”字后面藏了多少。 量尺验货：薪资结构比稿子还能绕 换个角度看，坐下来细聊，HR递的报价单跟装修队一个套路——写“月薪八-15K”，到了现场告诉你“含项目提成”。底薪其实就五千五。我让她把提成算法翻出来：一个项目毛利多少、分几档、回款周期多长。别小看回款，广告行业拖三个月算良心。她说那广告策划工资现在多少算正常？我说新人到手六七千是常态，能独立带项目的才摸到一万二。 安装交付：中途加价这事我见多了 落实到具体场景中，聊到一半总监进来画饼，说“干得好年底分红”。我直接问去年分了多少、几个人拿到，他支吾半天。这跟报价单写“含安装”到了现场收高空费有啥区别？做广告策划的工资高吗现在，别听承诺听已发。我见过最实在的公司，把季度奖金写进合同附件，这种才值得去。 验收：业主反馈才是真的 这里有个细节值得展开说，出来那新人问我到底值不值得转。我说你看那个总监，干了十年还在画饼，说明这行天花板不在工资在资源。广告策划薪资水平两极分化严重——做执行的熬夜晚、改稿多，收入跟设计差不多。做策略能提案的，收入才跳一档。行业收入里隐形加班最坑，凌晨两点改PPT没人给你算加班费。对了，五险一金按较低基数交的，工资看着高实际缩水。 给同场景的你一句实话 在此基础上，下次面试广告策划，别问“工资高吗”，问“底薪多少、提成怎么算、去年同岗位实发多少”。就业前景好不好，看那家公司自己人待了几年。干这行，工资高不高全看你会不会挑报价单。 搞做广告策划的工资高吗现在这事儿说难不难，但细节确实多。把上面几点做到位，大部分常见问题基本能避开。剩下的就是实际操作中慢慢摸索了。